Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Relații Industriale
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Relații Industriale dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a gestiona și dezvolta relațiile dintre companie și partenerii sociali, inclusiv sindicatele și alte organizații relevante. Rolul presupune asigurarea unui climat de muncă pozitiv, negocierea contractelor colective de muncă, gestionarea conflictelor de muncă și implementarea politicilor de relații industriale. Managerul Relații Industriale va lucra îndeaproape cu departamentul de resurse umane, conducerea companiei și reprezentanții angajaților pentru a asigura respectarea legislației muncii și a standardelor interne. Responsabilitățile includ monitorizarea schimbărilor legislative, consilierea managementului în privința strategiilor de relații industriale, precum și dezvoltarea și implementarea programelor de comunicare internă. De asemenea, va fi responsabil de identificarea și soluționarea problemelor legate de relațiile de muncă, promovarea dialogului social și menținerea unui mediu de lucru echitabil și transparent. Candidatul ideal are experiență în negocierea contractelor colective, cunoaște legislația muncii și are abilități excelente de comunicare și mediere. Este esențială capacitatea de a construi relații solide atât cu angajații, cât și cu partenerii externi, precum și de a gestiona situații conflictuale cu profesionalism și integritate. Managerul Relații Industriale va contribui activ la dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe respect, colaborare și performanță. Dacă sunteți o persoană orientată spre rezultate, cu abilități de leadership și dorința de a influența pozitiv mediul de lucru, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Negocierea contractelor colective de muncă cu sindicatele
- Gestionarea conflictelor de muncă și a disputelor colective
- Monitorizarea respectării legislației muncii și a politicilor interne
- Consilierea managementului în probleme de relații industriale
- Dezvoltarea și implementarea programelor de comunicare internă
- Menținerea relațiilor cu partenerii sociali și autoritățile relevante
- Identificarea și soluționarea problemelor legate de relațiile de muncă
- Promovarea dialogului social și a unui climat de muncă pozitiv
- Elaborarea rapoartelor privind relațiile industriale
- Participarea la întâlniri și negocieri cu reprezentanții angajaților
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în drept, resurse umane sau domenii conexe
- Experiență de minimum 3 ani în relații industriale sau resurse umane
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de negociere și comunicare
- Capacitate de analiză și rezolvare a conflictelor
- Experiență în colaborarea cu sindicatele și partenerii sociali
- Abilități de leadership și gestionare a echipelor
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii
- Integritate și profesionalism
- Cunoștințe de limba engleză constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în negocierea contractelor colective de muncă?
- Cum gestionați conflictele de muncă între angajați și management?
- Puteți oferi un exemplu de situație dificilă pe care ați rezolvat-o?
- Cum vă asigurați că legislația muncii este respectată în organizație?
- Ce metode folosiți pentru a promova dialogul social?
- Cum reacționați în fața presiunilor din partea sindicatelor?
- Ce strategii utilizați pentru a menține un climat de muncă pozitiv?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
- Ce rol considerați că are comunicarea internă în relațiile industriale?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a gestiona problemele de relații de muncă?
