Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Relații Industriale
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Relații Industriale dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea relațiilor dintre companie și angajați, asigurând respectarea legislației muncii și promovând un mediu de lucru echitabil și productiv. Veți colabora îndeaproape cu departamentele de resurse umane, juridic și operațional pentru a dezvolta și implementa politici eficiente de relații industriale.
Responsabilitățile principale includ negocierea contractelor colective de muncă, gestionarea conflictelor de muncă și menținerea unei comunicări eficiente între conducere și angajați. De asemenea, veți fi implicat în dezvoltarea strategiilor de retenție a angajaților și în implementarea programelor de îmbunătățire a condițiilor de muncă.
Un candidat ideal pentru acest rol trebuie să aibă o înțelegere profundă a legislației muncii, abilități excelente de negociere și o capacitate remarcabilă de rezolvare a problemelor. Experiența anterioară într-un rol similar și cunoștințele despre relațiile sindicale sunt esențiale.
Dacă sunteți o persoană proactivă, cu abilități excelente de comunicare și dorința de a contribui la un mediu de muncă pozitiv, vă încurajăm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Negocierea și administrarea contractelor colective de muncă.
- Gestionarea conflictelor de muncă și medierea disputelor.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările în vigoare.
- Colaborarea cu sindicatele și reprezentanții angajaților.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor de relații industriale.
- Monitorizarea tendințelor din piața muncii și recomandarea de strategii adecvate.
- Sprijinirea echipei de resurse umane în gestionarea problemelor angajaților.
- Organizarea și conducerea întâlnirilor cu angajații și conducerea companiei.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Diplomă de licență în Drept, Resurse Umane sau un domeniu relevant.
- Experiență de cel puțin 5 ani în relații industriale sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și reglementările aferente.
- Abilități excelente de negociere și comunicare.
- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor.
- Experiență în colaborarea cu sindicate și reprezentanți ai angajaților.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații conflictuale.
- Cunoștințe avansate de Microsoft Office și alte instrumente relevante.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Puteți descrie o situație în care ați gestionat un conflict de muncă?
- Cum abordați negocierile cu sindicatele?
- Care sunt principalele provocări în relațiile industriale și cum le gestionați?
- Cum vă asigurați că politicile companiei respectă legislația muncii?
- Puteți oferi un exemplu de strategie pe care ați implementat-o pentru îmbunătățirea relațiilor industriale?
- Cum gestionați comunicarea dintre conducere și angajați?
- Ce măsuri luați pentru a preveni conflictele de muncă?
- Cum evaluați succesul unei politici de relații industriale?
